Teamentwicklung
Mit caetu consulting gelangen Teams zu echter und erfolgreicher virtueller Kooperation. Gemeinsam definieren wir Werte für die virtuelle und hybride Zusammenarbeit.
Mit neuen Interaktionsformaten und -routinen versetze ich Teams in die Lage, ihre Verbindungen in den alltäglichen Begegnungen zu stärken. Teams und Führungskräfte entwickeln konkrete Planungen zur Umsetzung einer hybriden Arbeitskultur. Mit internationalen Teams arbeite ich sehr gerne auch auf Englisch.
Gute Verbindungen neu gestalten.
Remote work hat zahlreiche Vorteile, gerade die gewonnene Flexibilität. In hybriden und virtuellen Arbeitsumfeldern ist es dabei essentiell, den sozialen Zusammenhalt von Teams bewusst zu fördern: Mitarbeiter*innen sind produktiver und haben eine höhere Bindung an das Unternehmen, wenn sie sich gegenseitig unterstützen und vertrauen.
Bringen wir Ihr Team zusammen!
Mit caetu consulting entstehen Verbindung, Vertrauen und Zugehörigkeit auch dann, wenn Teammitglieder und Führungskräfte sich vor allem virtuell begegnen. Gemeinsam stellen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in Ihrem virtuellen oder hybriden Arbeitskontext her und lassen echten Teamgeist im New Work-Zeitalter wachsen.
Wie wir zusammenarbeiten
1. Zielsetzung
Wir klären die Projektergebnisse und -anforderungen und wie wir zusammenarbeiten werden.
2. Bedürfnisklärung
Ich spreche mit den Teilnehmer*innen, um ihre Bedürfnisse und Ziele zu ermitteln.
3. Konkrete Planung
Gemeinsam gestalten wir die konkrete Planung für die Teamentwicklung.
4. Durchführung
Ich führe das Team durch den Entwicklungsprozess und sichere die Ergebnisse.
5. Abschluss
Wir führen ein De-Briefing durch und planen die nächsten Schritte.
Teamentwicklung mit caetu consulting im Überblick:
Das Team verstehen.
Der Blick auf die Situation des Teams ist unser Ausgangspunkt: Wie erleben die Führungskräfte und Teammitglieder ihre derzeitige virtuelle oder hybride Arbeitssituation? Was brauchen sie, um produktiv und erfolgreich zusammenzuarbeiten?
Den Rahmen schaffen.
Jedes Team hat andere Bedürfnisse: Gemeinsam entwickeln wir konkrete Standards und Werte, die für Ihr Team in Ihrer virtuellen Zusammenarbeit relevant sind.
Konkrete Schritte für konkrete Ergebnisse.
Ein konkreter Plan mit neuen Interaktionsformaten und -routinen schafft Verbindlichkeit und gibt Ihrem Team Orientierung: Alle wissen, wie Zusammenhalt und Teamgeist in der virtuellen und hybriden Zusammenarbeit gestärkt werden kann.
Den Erfolg sicherstellen.
Es ist mein Anspruch sicherzustellen, dass Sie produktive und positive Veränderungen in Ihrer Teamkultur erreichen. In unseren Follow-ups werten wir die Effekte unserer Arbeit aus und nehmen gegebenenfalls Anpassungen vor.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin!